Şirketlerin çalışan portföyü hızla gençleşiyor. Capital Dergisi'nin (Haziran) toplam 466 bin 569 kişinin çalıştığı 29 büyük grupta yaptığı araştırmaya göre Z kuşağının iş dünyasına dahil olmasıyla pek çok şirkette 4 kuşak bir arada çalışıyor.
Araştırmaya göre;
- Z kuşağının işe dahil olmasıyla şirketlerdeki çalışan profilinde büyük değişim var. Artık eskisi gibi değil… Kuşaklar arasındaki yıllar giderek azalırken, farklı kuşakların beklentileri, işe ve hayata bakış açıları da farklılık gösteriyor.
- İK yöneticilerine göre baby boomers, X, Y ve Z kuşaklarının bir arada çalışması, kurum kültürünü zenginleştirip organizasyonun performansını pozitif yönde etkiliyor. En önemlisi çeşitlilik, yaratıcılık ve inovasyonu artırıyor.
- Bugün iş dünyasında hakim olan kuşak ise 1980-1995 arası doğumlu Y kuşağı. İş dünyasında Y kuşağının çoğunluğu ele geçirdiği görülüyor.
- Şirketlerden 1946-1964 arası doğumlu baby boomers ve X kuşaklarının çıkışı sürüyor.
- Çalışanlar arasındaki kuşak çatışmasını önlemek için en fazla uygulanan yöntemler arasında mentorluk programları dikkat çekiyor.
Haberin devamı için tıklayın